Хорошее настроение делает людей терпимее

с1422

Ученые выяснили, что люди в приподнятом настроении меньше осуждают эгоистичное поведение. Извлечь пользу из этого могут работодатели: теперь у них появился рецепт, как не повышать зарплату эффективным сотрудникам и избегать косых взглядов остального коллектива. 

Теория игр — одно из самых популярных направлений математики, известность среди широкой публики оно получило благодаря фильму «Игры разума«. Фильм рассказывает о том, как в конце 40-х годов прошлого века гениальный математик Джон Нэш разрабатывают концепцию теории игр, одновременно борясь с шизофренией. В 1994 г. за свою работу Нэш получил Нобелевскую премию по экономике. А фильм про него спустя семь лет получил четыре премии «Оскар». Теория игр основывается на утверждении, что у каждого человека в мире есть свои цели, она помогает выбратьлучшие стратегии с учётом представлений о других участниках, их ресурсах и их возможных поступках. Очень часто задачи одного противоречат интересам другого, но при этом кооперация может оказаться выгоднее, чем действия поодиночке.

Тест на эгоизм

Ученые из немецкого Института экономики труда Михалис Друвелис и Наттавуд Повдхаве решили добавить в стандартные эксперименты с играми новый элемент — эмоции. В своем исследовании они проанализировали , как моральное восприятие выбора одной из стратегий меняется под воздействием чувств.

Их предшественники доказали: осуждение того или иного поступка происходит не в следствии размышлений, а из-за всплеска таких чувств как презрение, гнев или отвращение. При этом социальные психологи выявили интересный эффект — люди могут заглушать эмоции, чтобы оправдать свои неблаговидные поступки, ведущие к экономической выгоде. Эта способность была выработана на ранних стадиях эволюционного развития, предполагают ученые.

Друвелис и Повдхаве совместили эти две теории и провели серию экспериментов.

Они исходили из того, что стимулирование положительных эмоций может уменьшить степень осуждения.

В исследовании принимали участие две группы«счастливая» группа и нейтральная группа. Участникам нужно было оценить поведение двух людей, участвующих в игре на доверие. Для этого было необходимо дважды заполнить анкеты — в начале эксперимента и в конце. В анкетах описывался сценарий игры (участники А и В должны решить, сколько денег перечислить друг другу) и пять возможных концовок. При этом игрок В всегда был эгоистом.В начале каждой сессии испытуемых просили обозначить свои чувства (счастье, зависть, гнев, скука, удовлетворенность и раздражение) и оценить свое эмоциональное состояние по семибалльной шкале. После этого нужно было оценить моральный облик игрока В по шкале от -50 (крайне плохой) до +50 (очень хороший).Чтобы вызывать различные эмоции исследователи показывали короткие видео. «Счастливой группе» показывали запись, на которой пассажиры танцевали в поезде. Нейтральной группе показывали морской прибой (считается, что это самое успокаивающее зрелище).

Результаты эксперимента

Проанализировав все анкеты, исследователи пришли к выводу, что эмоции действительно влияют на степень осуждения неправильного поведения.

Основным инструментом анализа ученых стала средняя оценка игрока В. На графике на горизонтальной оси показано количество фунтов, перечисленных игроком В игроку А, а на вертикальной — рейтинг игрока В.

Два главных открытия ученых:

1. Моральное осуждение увеличивается в зависимости от того, насколько благородно себя ведет неэгоэстичный игрок. Когда в ответ на щедрую сумму игрок В делал маленький перевод игроку А, его рейтинг резко падал.

2. Взаимосвязь между положительными эмоциями и моральными суждениями очень сильна. Испытуемые, сообщившие о хорошем настроении, были не склонны к осуждению. А те, кто находился в обычном эмоциональном состоянии, чаще клеймили эгоиста В.

Эти теоретические знания можно легко спроецировать на отношения между работодателями и работниками на рынке труда. Если сотрудники, которые хорошо выполняют свою работу, не будут вознаграждены более высокой заработной платой, то коллеги осудят работодателя.При этом, если обделенный работник станет хуже работать, среди коллег такое поведение будет восприниматься одобрительно.

 

источник

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Влюблённого мужчину выдаёт тембр голоса
Сплетничая, можно не заметить и слона
Вы любитель «украшать» свою речь нецензурными словами? Знайте, у Вас высокий интеллект!
Интернет может вызывать зависимость, почти не уступающую наркотической
Фотографии "няшек" улучшают продуктивность на работе
Учёные выяснили,почему мужчины поддаются на сексуальные соблазны больше,чем женщины
Мужчины и женщины, считающие себя красивыми, целуются чаще других
Официантки получают "на чай" вовсе не за обслуживание
Ученые установили,почему у балерин не кружится голова во время сложных пируэтов
Прохождение через двери вызывает потерю памяти
Грустные песни лечат от несчастной любви
Дети уже в 18 месяцев способны определить по выражению лица человека, лжет ли он
Мужчины влюбляются с первого взгляда
Решения, основанные на интуиции, верны в 90 процентах случаев
С помощью "любовного теста" судьбу брака можно определить за секунду
Эксперты обнародовали 10 признаков необходимости перемен в жизни
Мужчины очень чувствительны к женской привлекательности, женщины же очень чувствительны к положению мужчины и к его заработной плате
"Жаворонки" здоровее и счастливее "сов"
Длинный отпуск запоминается хуже, чем короткий
Одно - единственное слово может определить то, каким будет Ваш день или даже вся Ваша жизнь

Поделиться в социальных сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Похожие записи

Сначала пол и возраст, потом всё остальное! — То, что считывает наш мозг, встречая другого человека

Учёные опровергли миф о «недалёкости» блондинок

Длинный отпуск запоминается хуже, чем короткий

Пожилые люди, в отличии от молодых, гораздо щедрее и добрее в отношении социально далёких им людей

Что важнее для девушки в избраннике — внешность или личные качества? Учёные ответили на один из вечных вопросов

Учёные нашли простой способ пережить развод и начать новую жизнь

Учёные: Среди верующих, христиане — самые счастливые люди на планете

Исследование: Разочарование сотрудника в работе исходит от работодателя

Между группой крови и сексуальностью её обладателя существует взаимосвязь

Учёные раскрыли для женщин формы реагирования на стресс у любимого мужчины

комментария 2

  1. Casio:

    Кто писал эту статью?Шестнадцатилетка? У автора образование психотерапевта или, на худой конец, психолога хоть есть?

    • KRR:

      Доброго времени суток, уважаемый читатель!
      Смеем предположить, что в возмущении, вы не дошли до конца статьи….в конце же есть ссылка на первоисточник.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

*

Яндекс.Метрика