ПСИХОЛОГИЯ ЖИЗНИ +

Все зависит от вас. Разочаровываются те, кто изначально завышает требования к работодателю или же не желает трезво оценивать свои способности и возможности. Вряд ли вы сможете рассчитывать на более высокую должность, чем та, что указана в вашем резюме. Мнение, что «здесь берут всех», ошибочно: да, предложений работы – масса, но не стоит забывать о том, что соискателей, претендующих на них, – еще больше!

Не следует разочаровываться и в том случае, если на собеседовании вам предложили зарплату чуть ниже той цифры, на которую вы рассчитывали – всегда есть возможность доказать, что вы достойны большего. Правда, вероятность такой перспективы следует сразу же обсудить в ходе интервью. Как и возможность карьерного роста. Да, есть смысл пойти на более низкую должность, набраться опыта работы именно в столичных реалиях, и честным трудом заслужить повышение.

И, конечно, не стоит обижаться, когда потенциальный работодатель достаточно спокойно реагирует на ваше заявление, что вы трудились «в самой крупной компании в нашем городе». Увы, по московским меркам «самая крупная компания» – звучит скромно. Но опять же, в ваших силах доказать, что вы отличный профессионал, хороший работник и достойны занять вакантную должность.

«Ему так весело и страшно в лапах МКАДа…»

Вот только не нужно свято верить в такие мифы, как «к немосквичам все равно относятся плохо» или же «здесь на работу охотнее берут иногородних, потому что москвичи ленивые, им ничего доказывать не нужно»! Откуда вообще такая информация? Это работодатели, в порыве откровенности и необъяснимого дружелюбия, кому-то по секрету сообщили? В Москве, как и в любом другом городе, решающими факторами при приеме на работу были и остаются опыт соискателя и уровень его профессионализма.

Что касается требований к прописке… Ну, естественно, если на собеседовании выяснится, что вы живете… нигде, то есть, не имеете даже регистрации, то вряд ли это будет зачтено в вашу пользу. Как же иначе вас оформлять на работу?!

«Главное, чтобы костючик сидел!..»

Тем не менее, первое, что оценит рекрутер или же потенциальный работодатель, не опыт и профессионализм, а грамотность составленного вами резюме, а также ваш внешний вид. Если уже «во первых строках» требовательный рекрутерский взгляд наткнется на «чя» и «щя» (или что-то не менее шокирующее!), дальнейшее ваше общение может оказаться под большим вопросом. Причем даже в том случае, если открытая вакансия не требует от кандидата врожденной грамотности. Впечатление о вас уже сложилось. Следовательно, дружите с Word-ом и перечитывайте написанное!

Как уже было сказано, очень важно сразу произвести хорошее впечатление на работодателя. А значит, выбирая одежду, в которой вы пойдете на собеседование, следует соблюдать общепринятый деловой стиль. Никаких компромиссов из разряда «а у нас в городе это модно!» Идеальный вариант: посетить сайт компании, работа в которой вас интересует, найти странички, где имеются фото сотрудников (либо поискать эти фото в Сети), чтобы понять: как в этом коллективе принято одеваться.

Но, конечно, главное – верить в свои силы, не бояться перемен (будь то смена привычной обстановки или же имиджа). Не стоит падать духом, получив отказ на первом собеседовании. Это тоже опыт, зато на следующем интервью вы уже не допустите тех ошибок, что помешали вам. Помните: Москва не сразу строилась!